Tag Archive for: SEFI

magbo system

DONATIU DE 6.000€ DE ROY ASSESSORS

/in

Roy Assessors ha formalitzat avui el lliurament d’un donatiu de 6.000 euros. Aquesta aportació servirà per potenciar els programes d’inserció laboral de l’Entitat per a persones amb discapacitat intel·lectual de la comarca del Maresme.

El Servei de Formació i d’Inserció de la Fundació el Maresme atén cada any un centenar de persones, de les quals un 30% acaben inserides en l’empresa ordinària, ja sigui mitjançant nous contractes o amb la renovació de contractes existents. Durant el 2018, el Servei també va aconseguir la signatura de 34 convenis de pràctiques amb empreses de diferents sectors.

El Servei de l’Entitat ofereix orientació laboral, formació, ocupació, treball amb suport i assessorament a les empreses. Es pretén, a través d’un itinerari fet a mida per a cada persona, promoure accions encaminades a la inserció laboral i al seu manteniment. També contempla tasques de sensibilització i prospecció a les empreses per tal de fomentar l’oferta de llocs de treball per persones amb discapacitat intel·lectual.

Amb aquesta donació, Roy Assessors referma un any més el compromís social que manté amb la Fundació el Maresme, en benefici de les persones amb discapacitat intel·lectual i les seves famílies.

ENS VISITA EL CONSELLER CHAKIR EL HOMRANI

/in

Aquest migdia, el conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, ha visitat el centre especial de treball CEO del Maresme, el Servei de Formació i d’Inserció a l’empresa ordinària i el Jaume Isern, un dels centres ocupacionals de la Fundació Maresme. Ha vingut acompanyat del director general d’Economia Social, Tercer Sector, Cooperativisme i Autoempresa de la Generalitat de Catalunya, Josep Vidal. La visita s’ha produït amb motiu de la participació d’ambdues personalitats en l’acte d’inauguració del Centre de Noves Oportunitats de Mataró i del programa de visites a entitats socials del territori.

El president de l’entitat, Josep Morgades, i el seu director general, Albert Vidal, els han rebut i han aprofitat l’ocasió per incidir en el model de serveis d’inserció a l’empresa ordinària de les persones amb discapacitat intel·lectual que ofereix la Fundació a la comarca, en el centre especial de treball de l’Entitat, el CEO del Maresme, que actualment dona ocupació a més de 200 persones en risc d’exclusió social, així com de l’evolució que requereixen els serveis ocupacionals terapèutics on s’atenen persones amb discapacitat intel·lectual.

 

INICIEM LA FORMACIÓ TÈCNICA DEL PROGRAMA “CAPACITADOS PARA TRABAJAR”

/in

Els participants del programa Capacitados para trabajar del CEO del Maresme van començar ahir la fase de formació específica tècnica i professional en les ocupacions triades: jardineria, neteja i auxiliar de recepció. Molt il·lusionats i amb moltes ganes d’avançar amb els aprenentatges!

CONVENI AMB L’ASSOCIACIÓ TEA ASPERGER MARESME

/in

El passat 18 de juliol, la Fundació el Maresme, membre del Grup Incorpora de Foment de l’Ocupació de l’Obra Social “la Caixa”, i l’Associació TEA Asperger Maresme (TEAMAR), van signar un conveni de col·laboració amb l’objectiu d’aconseguir la plena inserció social i laboral de les persones amb risc d’exclusió per incrementar la seva qualitat de vida.

Des del Servei de Formació i d’Inserció de l’Entitat es coordinaran les possibles ofertes de feina i els candidats.

Contents!

 

 

NOVA INSERCIÓ LABORAL EN L’EMPRESA ORDINÀRIA

/in

L’empresa maresmenca Burriac, Riera Rabassa s.a., ubicada a Vilassar de Mar i amb 80 anys d’història en la comercialització d’espècies i herbes alimentàries, ha contractat de forma indefinida una companya del CEO del Maresme, l’Eva Fernández, després de 20 anys amb nosaltres!

Felicitem l’Eva per la bona feina i agraïm a Riera Rabassa per apostar per la inclusió i la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual.

CODINA CONTRACTA INDEFINIDAMENT UNA ALUMNA DEL SERVEI DE FORMACIÓ I D’INSERCIÓ

/in

El passat mes de maig, l’empresa Codina, fabricant de detergents i productes de neteja La Oca, ha realitzat una contractació indefinida d’una persona atesa al Servei de Formació i d’Inserció de la Fundació el Maresme, la Laura, qui ja portava un any treballant per a l’empresa del Maresme.

Des de l’Entitat celebrem aquesta notícia perquè implica la inclusió i la inserció laboral a l’empresa ordinària de persones amb discapacitat intel.lectual.

VISITA GUIADA DE L’AJUNTAMENT DE MATARÓ

/in

Per celebrar la diada de Sant Jordi, un grup d’alumnes del Servei de Formació i d’Inserció vam baixar al centre de Mataró. Allà vam poder copsar l’ambient d’un dia tan característic, a més de poder remenar entre la gran quantitat de paradetes d’entitats i llibreries de la ciutat.

Cap al migdia, vam poder gaudir d’una visita guiada per l’edifici de l’Ajuntament de Mataró amb una guia molt especial: la Núria Moreno, primera tinent d’alcalde. Amb ella vam poder visitar la planta baixa i la primera planta, tot passant per la sala de plens i la sala dels lleons. A part d’explicar-nos el funcionament del dia a dia de l’Ajuntament, també va haver temps per explicar la història de l’edifici, alguna iconografia dels murals de les sales i algun projecte de futur que podria canviar els usos actuals de l’Ajuntament.

La visita va acabar amb una fotografia de grup i una bossa amb obsequis per a tothom.

EL SERVEI DE FORMACIÓ I D’INSERCIÓ VISITA EURECAT

/in

El dijous 25 d’abril, un grup de persones ateses al Servei de Formació i d’Inserció van visitar les instal·lacions d’Eurecat situades al Tecnocampus de Mataró amb l’ objectiu de seguir coneixent empreses situades a la nostra ciutat. En aquest cas, una empresa que té com a valor afegit que els seus productes són fruit de la investigació i de l’aplicació de coneixements.

La persona que es va encarregar d’explicar-nos tot el que realitzaven a l’empresa fou Santiago Jáñez, coordinador de projectes d’Eurecat. Ens va parlar de com les idees són el nou motor per canviar les coses i de com les necessitats del dia dia poden generar solucions si el talent està activat. De tots els productes que estan desenvolupant els més sorprenents han sigut els relacionats amb el tèxtil: prendes de vestir calefactables, armilles amb bandes lluminoses, jerseis amb auriculars incorporats. Tot digne de ciència ficció!!

Com a anècdota representativa, cal esmentar el testimoni de l’Anna Isabel Rodríguez, una persona atesea a la nostra Fundació que porta més de 10 anys treballant a Eurecat. El seu testimoni va ser molt emotiu i motivador ja que va explicar la seva trajectòria laboral, que va arrencar al Servei d’OOcupacional d’Inserció de la nostra entitat fa 20 anys, on va fer aprenentatges pre-laborals, el seu pas pel Centre Especial de Treball, el CEO del Maresme treballant dins de diferents serveis professionals (fusteria, cuina, manipulats i oficina….) per, finalment, fer el salt a una empresa ordinària on té un contracte indefinit des de fa més de deu anys. Font de motivació per a tots, no tan sols com a inspiració, sinó també perquè demostra que només és una qüestió de voluntat i d’esperit de superació el voler treballar en una empresa puntera en el sector tecnològic.

 

VISITA A L’HOSPITAL DE MATARÓ

/in

Amb l’objectiu de conèixer i fer un bon ús del servei sanitari de la nostra ciutat, els alumnes del Servei de Formació i d’Inserció de la Fundació Maresme van visitar, el passat divendres 5 d’abril, les instal·lacions de l’Hospital de Mataró. Allí vam poder gaudir de tot un seguit de xerrades informatives de diversos temes:

La Núria Sánchez (responsable de comunicació) ens va explicar el funcionament del Consorci Sanitari del Maresme, la seva estructura i els serveis que ofereix a la comarca. El doctor Manel Daza (cap d’Urgències) ens va explicar les situacions en les quals és aconsellable acudir a Urgències i en quines altres és millor visitar un Centre d’Atenció Primària (CAP). La Núria Rubí (infermera), ens va descriure tots els serveis que podem trobar a l’Hospital de Mataró i vam poder veure i tocar alguns dels estris i productes que el personal sanitari fa servir per treballar.  Finalment, en Rubén Sánchez (responsable d’atenció a l’usuari), ens va parlar dels drets i deures dels professionals sanitaris i també dels pacients.

Per acabar, vam visitar la farmàcia de l’Hospital de Mataró. Allà vam poder comprovar com emmagatzemaven, distribuïen i fins i tot elaboraven els medicaments que es dispensen al propi Hospital. Fins i tot, alguns dels alumnes van poder experimentar com es feia el procés de recerca d’un medicament i de com es col·loca en el carretó adequat per fer-lo arribar a l’habitació i pacient que toca.

Volem agrair el temps dedicat pel personal que ens va atendre, la seva paciència i dedicació a l’hora d’escoltar les nostres preguntes i el tracte rebut al llarg de tota la visita.

FIRA D’OCUPACIÓ “SÍ I MILLOR”

/in ,

El passat dimecres, 13 de març, un grup d’alumnes del Servei de Formació i d’Inserció a l’empresa ordinària de la Fundació van assistir a la fira “Sí, i millor”, organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya (FECETC), a les Drassanes de Barcelona.

El grup va poder voltar pel pavelló, on més d’una vintena d’empreses oferien informació i la possibilitat de deixar els seus currículums. Durant tot el matí es va respirar un ambient molt positiu i engrescador i el grup ho va captar des del principi.

A part dels estands de les empreses, també van tenir lloc xerrades i conferències. El grup del SEFI va assistir-ne a una organitzada per Barcelona Activa, titulat “Elevator Pitch”. En aquest taller, explicaven aquest concepte i quant d’útil pot resultar per a una entrevista o per a un primer contacte amb les empreses. Com a petit resum, un “Elevator Pitch” és una explicació d’entre 1 i 2 minuts del nostre perfil humà i professional amb detalls concrets sobre qualitats, capacitats i punts forts a oferir a les empreses. Un cop explicat, es va fer un taller pràctic i uns quants voluntaris el van poder posar en pràctica per poder rebre un bon feedback.

En general, els assistents a la Fira han fet una valoració molt positiva de la Fira, ja que els ha permès posar en pràctica estratègies comunicatives i socials prèviament treballades així com conèixer la realitat laboral del seu entorn més proper.