Tag Archive for: INSERCIÓ LABORAL

PRODUCTES CODINA DONA A LA FUNDACIÓ EL MARESME 7 PANTALLES DE 20 POLZADES

/in

Hi ha empreses que són tot un emblema no només pel seu servei professional, sinó pel seu tarannà mediambiental, social i solidari. És el cas de Productes Codina.

L’empresa mataronina, fabricant de productes de neteja de reconeguda qualitat, fa dècades que és client del servei de manipulats del centre especial de treball de l’Entitat, el CEO del Maresme.

productes codina_contractació de la laura del SEFI_fundació el maresmeA més, la companyia impulsa la inclusió i la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual dins de casa seva. L’any 2018, Productes Codina va contractar la Laura, una persona atesa al Servei de Formació i Inserció (SEFI) a través de la metodologia de Treball amb Suport de la Fundació el Maresme i, des del maig de 2019, la Laura és una més de la plantilla, contractada de forma indefinida.

La forma que té l’empresa d’entendre el valor de la diferència i la responsabilitat social corporativa també l’ha dut ha col·laborar en xerrades sensibilitzadores per encoratjar altres empreses en l’aposta per la inclusió laboral.

Ara, la marca de productes La Oca ha donat a la Fundació 7 pantalles d’ordinador de 20 polzades perquè en facin ús les persones ateses als centres ocupacionals de l’Entitat.

Gràcies per la solidaritat, per la confiança i per ser tot un model a seguir!

“TREBALLAR A L’EMPRESA ORDINÀRIA M’HA AJUDAT A CRÉIXER COM A PERSONA”

/in
La Judit és una de les 13 persones que l’any passat van aconseguir un contracte laboral en una empresa ordinària, acompanyada pel Servei de Formació i Inserció de la Fundació el Maresme.

Extreballadora del CEO del Maresme, forma part de la plantilla de l’Espinaler des del juny de 2020, concretament de l’àrea de producció i manipulació. L’any 2019, l’empresa maresmenca ja la va contractar de forma puntual per a la campanya de Nadal, juntament amb altres persones del centre especial de treball.

La Judit, la Montse (la seva referent) i l’Alejandro (responsable de logística i producció), parlen de capacitats i d’oportunitats vinculades a la inserció a l’empresa ordinària.


 

LA FUNDACIÓ EL MARESME CONTRACTA DUES PERSONES MAJORS DE 30 ANYS EN SITUACIÓ D’ATUR

/in

Des del passat mes de gener, dues persones majors de 30 anys en situació d’atur han aconseguit un contracte a l’empresa ordinària mitjançant el Programa 30 Plus, finançat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya – SOC i pel Servicio Público de Empleo Estatal SEPE . Totes dues participaven activament en la recerca de feina dins el programa SIOAS del Servei de Formació i Inserció – SEFI de la Fundació el Maresme, i han aconseguit un lloc de feina dins la nostra entitat.

Els dos llocs de treball són a dos serveis d’atenció a les persones de la Fundació el Maresme: al Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç del Maresme – CDIAP d’Arenys de Mar i al Centre Ocupacional Jaume Isern. Des de la nostra entitat, apostem per la inserció laboral de persones amb discapacitat intel.lectual a l’empresa ordinària també dins de casa nostra!

Estem especialment contentes i contents, ja que ha estat una oportunitat de feina per a persones majors de 30 anys amb poca experiència en el món laboral, i que ara gaudiran del Treball amb Suport. Desitgem que totes dues puguin consolidar la seva nova feina. ENDAVANT!

PROJECTE “APRÈN I TREBALLA” GRÀCIES A LA FUNDACIÓ ILURO I A BANKIA EN ACCIÓN

/in

El Servei de Formació i Inserció de la Fundació Maresme ha dut a terme el projecte “Aprèn i treballa” gràcies al suport econòmic de 5.000€ per part de la Fundació Iluro i Bankia en Acción.

Es tracta d’un dels 12 projectes socials de la comarca amb impacte local als quals ambues entitats han donat suport amb un total de 45.000€.

Aquest ajut ens ha permès acompanyar, des del maig i fins a finals del 2020, a 15 persones amb discapacitat intel·lectual en la realització d’una formació pràctica en oficis essencials. “Aprendre fent” i “aprendre amb sentit” han estat els nostres lemes.

Pel que fa a la concessió de l’ajut, Fundació Iluro i Bankia en Acción van valorar la utilitat social, la qualitat i capacitat tècnica per a desenvolupar-lo, la seva eficiència econòmica, la promoció de la integració i normalització social, la identificació i el nombre de beneficiaris, l’especialització i experiència de les associacions, la coordinació amb altres agents socials, i la innovació i oportunitat de les accions.

TESTIMONI
Als seus 57 anys, en Lluis, després d’anys de feines sense contractació i periodes d’inactivitat, ha tingut l’oportunitat de reciclar el seus coneixements laborals i aconseguir un contracte laboral.

Com ell mateix ens diu, “la Fundació el Maresme m’ha ofert formació i el CEO del Maresme una nova oportunitat laboral. M’he sentit molt recolzat! M’agradaria poder continuar treballant aquí”.

En moments tan complicats per la inserció sociolaboral, totes les persones participants del projecte han millorat la seves competències professionals i 4 persones han aconseguit una feina.

 

Des de la Fundació el Maresme agraïm públicament que la Fundació Iluro i Bankia en Acción ho hagin fet possible!

 

DUES PERSONES DE LA FUNDACIÓ EL MARESME GUANYEN UNES OPOSICIONS DE CONSERGE

/in

Celebrem que en Dani i en Jordi, de la Fundació el Maresme, treballin des d’aquest mes de setembre com a conserges-auxiliars de serveis de dos centres públics de Mataró: l’Escola Montserrat Solà i la biblioteca Pompeu Fabra. Tot gràcies a un concurs de 2 places d’oposició lliure de l’Ajuntament de Mataró reservades específicament a la inclusió de persones amb discapacitat intel·lectual al mercat laboral.

S’hi van presentar una cinquantena de persones i el Servei de Formació i Inserció de la Fundació el Maresme hi va col.laborar assesorant el consistori en l’elaboració de les bases de contractació.

Felicitem al Dani, al Jordi i a l’Ajuntament de Mataró i encoratgem a la resta d’ajuntaments de la comarca del Maresme a sumar-se a la facilitació de la inserció laboral d’un dels col.lectius més vulnerables de la societat.

EL CEO DEL MARESME CONTROLA L’ACCESSIBILITAT DEL MERCAT SETMANAL D’ARGENTONA

/in

El consistori d’Argentona ha contractat dues persones del centre especial de treball de la Fundació el Maresme per vetllar per l’aforament i el compliment de les mesures de protecció sanitàries al mercat municipal del centre històric, que té lloc els divendres al matí amb 43 parades. El contracte està previst per als mesos de juliol, agost i setembre d’aquest 2020.

El CEO del Maresme aplaudeix aquesta iniciativa de l’Ajuntament d’Argentona ja que suposa una oportunitat d’inserció laboral per a les persones amb discapacitat intel·lectual, un col·lectiu de risc, i alhora dona visibilitat a les seves competències laborals. A més, el CEO del Maresme veu en aquest servei una nova línia de negoci, ja que el control dels accessos a espais és una tasca que, amb entrenament i formació, poden realitzar les persones amb discapacitat intel·lectual.

Des del centre especial de treball de l’Entitat s’encoratja a la resta d’ajuntaments de la comarca a adherir-se a aquesta iniciativa per fer possible, entre tots i totes, la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, un dels col·lectius més vulnerables de la nostra societat.

MASSANA APOSTA PER LA INSERCIÓ LABORAL DE LES PERSONES AMB DISCAPACITAT

/in

El passat mes de febrer, el Centre Textil Massana, empresa d’origen familiar dedicada al disseny, producció i comercialització de peces tèxtils, va contractar a la Raquel Jurado, participant del nostre Servei de Formació i d’Inserció (SEFI) de la Fundació el Maresme per desenvolupar tasques de recepció i manipulats, en principi, durant una any.

Agraïm a Massana la seva aposta per la inclusió laboral i felicitem a la Raquel per aquesta oportunitat!

Esperem seguir col·laborant conjuntament!

2 ALUMNES DEL SEFI, CONTRACTATS AL PROJECTE “FRIDA”

/in

Finalment, el Projecte FRIDA, impulsat per la cadena de roba Pull & Bear amb la col·laboració de Dincat, Plena Inclusión i Cocemfe, ha contractat 7 joves amb discapacitat, 2 de la Fundació el Maresme, en Salah i la Judit. La nostra sincera enhorabona!

Avui, han convidat l’Araceli, del nostre Servei de Formació i d’Inserció, perquè expliqués el model de Treball Amb Suport (TAS) de la Fundació el Maresme davant dels responsables de botiga.

Moltes gràcies per fer-nos partícips!

NOVA INSERCIÓ LABORAL A L’EMPRESA RIERA RABASSA

/in

Aquest mes de novembre, l’empresa de Vilassar de Mar Riera Rabassa, amb més de 80 anys d’història en el comerç d’espècies i d’herbes alimentàries, ha fet una nova contractació indefinida a una companya del nostre centre especial de treball, la Berta Díaz, que portava treballant amb nosaltres des de l’any 2015.

Des del primer dia que la Berta va començar a treballar al CEO del Maresme, ha demostrat un alt nivell d’implicació i de responsabilitat laboral. La felicitem per la seva bona feina i per haver aconseguit aquesta fita, i agraïm a Riera Rabassa per apostar per la inclusió i la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual.

 

PROJECTE FRIDA PULL&BEAR

/in

Onze persones ateses al nostre Servei de Formació i d’Inserció – SEFI estan participant en el procés de selecció de personal del Projecte Frida, de Pull & Bear, amb la col·laboració de Plena Inclusión i Cocemfe. Aquesta iniciativa té com a objectiu la contractació laboral de 50 persones amb discapacitat – 25 amb discapacitat intel·lectual i 25 amb discapacitat física-, per a les diferents botigues Pull & Bear de l’Estat. A la comarca del Maresme ofereixen 7 places.

El procés de selecció ha tingut lloc els dies 5 i 6 de novembre i les incorporacions s’efectuaran abans que finalitzi el 2019, allargant-se el seguiment fins al juny de 2020.

MOLTA SORT A TOTS I A TOTES!